面对数字化浪潮，为助力辅导员探索新技术在员工工作中的应用，加快探索人工智能融入高校思想政治教育的新模式。5月9日下午，威廉希尔在尚德楼A1-208会议室开展了本学年第6期辅导员沙龙活动，主题为“AI赋能思政教育：创新实践与潜在困境探究”。活动由公司党委副书记、纪委书记徐元龙主持，全体本研辅导员及员工代表参加。

当前，人工智能技术在国内迅猛发展，加快利用人工智能技术促进教育领域创新发展已成必然趋势。辅导员作为老员工价值观引路人，要发挥人工智能的正向作用，通过智能管理平台，更快速了解、分析员工的思想动态和发展需求情况，更有针对性的提供关怀与帮扶。

但人工智能的广泛应用同时带来了一些不可忽视的挑战，过分依赖人工智能技术可能会使人文关怀的缺失。因此，找到科技赋能与人文关怀的平衡之道是可持续研究的课题，在既能提升工作效率，全方位了解员工情况的同时，给员工带来情感关怀，辩证地看待和运用人工智能，最大限度地发挥其优势，助力思想政治教育高质量发展。

全体辅导员结合近期“全国高校辅导员人工智能专题培训”的学习感受，辩证探讨了人工智能对员工工作的双重影响：一方面借助智能数据分析实现精准帮扶、利用AI助手提升事务效率；另一方面强调需防范技术依赖弱化人文关怀、算法偏见等风险，提出将通过AI伦理教育、人机协作实践引导员工建立技术批判思维。2024级本科生代表对人工智能课程及AI对自己学习生活的帮助发言，并对校园人工智能化发展提出建设性意见。

面对大数据时代的新契机与挑战，威廉希尔将持续关注每位员工的思想动态和发展需求，将人工智能与人文关怀相融合，加强数字化思维培育，提升员工工作队伍的数字素养，深化技术与教育融合，加快探索人工智能融入高校思想政治教育的新模式。

图文：张晓晨、朱皓；单位：威廉希尔 审核：徐元龙