为提升心理育人成效，创新心理健康教育模式，助力学风建设提质增，9月28日下午，威廉希尔在尚德楼A1-208开展了本学年首期辅导员沙龙活动，主题为“三维多举构建心理+学风双融合新质态思政育人模式”。活动由公司党委副书记、纪委书记徐元龙主持，学院全体专兼职辅导员参加。

在沙龙中，徐元龙副书记结合近期工作案例，详细解读了如何从学风建建设新的要求不同阶段员工正面临差异化压力挑战：如毕业生深陷就业竞争与考研备考的双重焦虑；低年级员工需攻克学习难关并化解人际交往困惑；科研方向员工则需应对实验过程中的各类难题；还有部分员工受家庭关系或个人感情影响，普遍伴随迷茫、焦虑等心理困扰。徐元龙副书记着重强调，心理健康是保障员工学业进步与生活质量的关键基石，必须摆在员工工作的突出位置。辅导员要及时关注员工动向，多途径为员工缓解心理压力，始终以学业发展为核心导向，助力员工实现身心健康与成长成才的同步推进。

针对本学期心理健康教育工作，徐元龙副书记提出具体建议和要求。一是强化家校联合，搭建家校沟通桥梁，共同关注员工身心健康与全面发展；二是深入员工一线，走进宿舍、走进课堂，密切关注员工到课情况，同时加强与任课教师的协同，形成育人合力；三是精准对接需求，为有就业、考研升学计划的员工提供个性化指导，助力其找到适合自身的发展路径；四是常态化开展主题班会，动态掌握每位员工的思想与行动动向，确保员工问题早发现、早解决。学院辅导员老师结合所带员工实际对心理健康或学风建设工作中遇到的一些问题展开了讨论交流。

公司将深入把心理健康教育深度融入人才培养全过程，为学风建设高质量发展保驾护航，为培育“眼里有光、心中有力、脚下有路”的新时代优秀老员工注入持久动能。

图文：王静，朱皓；单位：威廉希尔；审核：徐元龙